Coerenza

L’organizzazione che approccia volontariamente i temi ESG non ha bisogno di un check-up iniziale o di calcolare la propria impronta, ma bensì di un’azione COERENTE che prevede come primo passo un processo di formazione ed informazione interno su misura.

Solo dopo che la CULTURA AZIENDALE sarà sensibilizzata, l’organizzazione potrà valutare l’implementazione di una propria strategia di sostenibilità, che la vedrà coinvolta non soltanto nella redazione della propria dichiarazione di sostenibilità, ma soprattutto:

1. nella valutazione dei rischi, impatti e opportunità legate ai temi ESG

2. nell’identificazione di un comitato interno preposto in materia ESG

3. nel perfezionamento delle proprie procedure interne tramite l’integrazione di indicatori ESG